نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی گفت: بی تفاوتی در مسئولیت یک تهدید جدی است.
به گزارش حافظ نیوز، سید حسین ذوالانوار بعد از ظهر امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: وقتی فردی مسئولیتی را قبول می کند باید با جدیت به دنبال ارتقا جایگاه مسئولیتی خود باشد. نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی ابراز داشت: نباید افراد در حوزه مسئولیتی خود دچار روزمرگی شوند و ارباب رجوع و مسایل روزانه آنها را از اهداف سازمانی خود دور کنند. وی گفت: مسئولان باید سعی کنند در دستگاه خود تحولی جدی ایجاد کنند و نباید تنها به اداره مسایل روزانه سازمان تحت مسئولیت خود بسنده کنند. ذوالانوار افزود: اگر مدیران در دستگاه خود اهداف بزرگ تعریف کنند قطعا فضای تلاش و کوشش در سازمان شکل می گیرد. وی تصریح کرد: مهمترین تهدید توسعه در یک منطقه زمانی شکل می گیرد که مسئولان دچار بی تفاوتی در مسئولیت شوند و به دنبال تحول بزرگ نباشند. نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی خاطر نشان کرد: این بی تفاوتی سبب می شود که مدیران تنها به مسایل روزانه سازمان مشغول شوند . وی بیان کرد: نتیجه این بی تفاوتی شکل گیری فضای رخوت در سازمان ها و ادرات است و در چنین شرایطی نمی توان به توسعه و رفع محرومیت ها امیدوار بود. ذوالانوار ادامه داد: اگر مدیران قدر جایگاه خود را بدانند و با علاقه به انجام وظیفه در سازمان بژردازند قطعا همکارانشان نیز با امید و انگیزه فراوان کار را دنبال می کنند. وی گفت: مشکل ما در استان فارس این است که مدیران کمتر به دنبال پروژه های بزرگ بوده اند و سعی کرده اند در حوزه مدیریتی ریسک نکنند. نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: مدیران باید نسبت به وزارتخانه و سازمان های خود در سطح ملی دارای روحیه مطالبه گری باشند. وی اضافه کرد: اگر مدیری به دنبال حق استان باشد و روحیه مطالبه گری داشته باشد قطعا حمایت مدیریت ارشد استان و نمایندگان را به همراه دارد و نیازی نیست نگران جایگاه خود باشد. ذوالانوار ابراز داشت: متاسفانه برخی مدیران نتوانستند جایگاه استان را به مافوق های خود انتقال دهند و آنگونه که شایسته است حق استان را مطالبه کنند. وی تصریح کرد: برخی افراد برای رسیدن به مقام مدیریت بسیار تلاش می کنند اما زمانی که به مدیریت برسند اسیر بی تفاوتی و روزمرگی می شوند. نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی گفت: همواره تاکید کرده ایم باید از مدیرانی استفاده شود که به مقام خود جایگاه بدهند نه اینکه از آن صندلی بخواهند صاحب جایگاه شوند. انتهای پیام
