لزوم جوانگرایی در مسئولیت های کلیدی در شهرداری شیراز

 به گزارش حافظ خبر، رییس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر شیراز در هفتاد و چهارمین جلسه صحن علنی مجلس ضمن تبریک روز زن گفت: قریب به ۱۱۰۰ زن در شهرداری شیراز مشغول به خدمت و فعالیت هستند که از این تعداد قریب به ۵ دانش آموخته دکترا، ۲۳۰ دانش آموخته کارشناسی ارشد، و ۶۰۰ دانش آموخته کارشناسی و مابقی دیپلم و زیر دیپلم در این جمع حضور دارند و این گویای خلاقیت فکری و توانمندی علمی و عملی این قشر می باشد.
وی در ادامه با خطاب قرار دادن شهردار شیراز خاطر نشان کرد: گرچه بررسی ها در زمان و فضای بیشتری می بایست صورت پذیرد، اما از میان بخش زنان شاغل در شهرداری شیراز، شوربختانه تنها ۴ درصد از این تعداد در رده هایی چون معاون،رییس، مسوول و یا دبیر در بخش ها و ادارات و سازمان ها و معاونت های شهرداری شیراز خدمت می کنند و هرگز مطابق با جمعیت و شان علمی و فنی آنها از آنان استفاده برده نمی شود.
قاسم مقیمی با اشاره به حضور نیروهای نامرتبط با بخش ها و سازمان های شهرداری شیراز تصریح کرد: شهرداری ظرفیت و فضاهای کاری متنوع و گسترده ای دارد و به راحتی با دیدی کارشناسی و فارغ از حب و بغض ها و کینه های جناحی می توان با تغییری اندک و جابجایی نیروها به محل ماموریتی مرتبط، هم اثرات سو روانی حاصل از عدم تطابق داشته های فکری افراد با مسوولیت های اداری را کاهش داد و هم از سازمانی کارا، متخصص، و مبتکر بهره برد.
وی جوانگرایی را لزومی انکارناپذیر در شهرداری در کنار نیروهای متعهد و کارکشته دانست و افزود: در بخش سنی، اگر چه شهرداری شیراز در بخش بانوان از میانگین سنی ۴۳ سال برخوردار است و این اوج پختگی و تجربه و تعهد و یک میانگین سن طلایی مدیریتی را نشان می دهد و نقطه ی قوتی برای شهرداری شیراز است، اما باید به جوانگرایی در مسوولیت های کلیدی شهرداری شیراز پرداخت که قدرت خلاقیت و ایده پردازی و نوگرایی و جسارت که؛ لازمه ی شهر هوشمند و پایدار است، را نیز بالا برد.