به گزارش آژانس خبری شیراز «شیرازنا» درحالی که مدیر کل اتباع و مهاجرین خارجی استان فارس بارها وعده‌ی ساماندهی نیروی کار اتباع بیگانه مجاز را داده و کارفرمایان را به جریمه‌های سنگین روزانه به جرم به کارگیری اتباع غیرمجاز تهدید کرده اما متأسفانه هنوز شاهد اشتغال گسترده اتباع بیگانه در فارس هستیم!
بر اساس قانون به کارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز جرم محسوب می‌شود و طبق ماده ۱۸۱ قانون کار ارتکاب چنین جرمی، مجازات سه تا شش ماه حبس را به دنبال خواهد داشت و صرفاً اتباع بیگانه‌ای می‌توانند در ایران مشغول به کار شوند که اولاً دارای روادید ورود با حق کار مشخصی بوده و ثانیاً مطابق قوانین و آئین‌نامه‌های مربوطه، پروانه‌ی کار داشته باشند.
از سوی دیگر و بر اساس ماده ۷۹ قانون کار، به کارگیری افراد زیر ۱۵ سال نیز ممنوع است و استخدام آنان تخلف محسوب می‌شود.
آنچه واضح است اینکه طبق قانون هیچ کارفرمایی اجازه ندارد افراد زیر ۱۵ سال را استخدام کند و از آن واضح‌تر آنکه هیچ شرکت، سازمان و یا فردی حق ندارد اتباع بیگانه‌ی زیر ۱۵ سال را (چه مجاز و چه غیرمجاز!) به کار گمارد که در صورت انجام آن، اینگونه کارفرمایان مرتکب جرم مضاعف خواهند شد!
متأسفانه شرکت نمایشگاه‌های بین‌المللی فارس یکی از اینگونه کارفرمایان است که برای انجام امور خدماتی نمایشگاه، اتباع افغانی زیر ۱۵ سال را به کار گرفته است که مسلماً نه تنها این اتباع -به دلیل صغر سنی- دارای مجوز اشتغال نیستند بلکه از لحاظ سنی نیز به کارگیری آنان تخلف محسوب می‌شود.
برخی از این کارگران افغانی در گفت‌وگویی که در حاشیه‌ی نمایشگاه کتاب با خبرنگار شیرازنا داشتند با تأیید اینکه سن‌شان زیر ۱۵ سال است در توضیح کارشان گفته بودند به ازای نظافت سالن‌ها و محوطه‌ی نمایشگاه، ساعتی ۳۰۰۰ تومان دریافت می‌کنند و در گوشه‌ای از نمایشگاه نیز سرپناهی ثابت برای آنان درنظر گرفته شده است!
آنچه واضح است اینکه شرکت نمایشگاه‌های بین‌المللی فارس با استخدام کارگران افغانی کم سن و سال، هدفی جز کسب سود بیشتر و کاهش بسیاری از هزینه‌های خود را نداشته است اما مسلماً با به کارگیری اتباع بیگانه زیر ۱۵ سال برخلاف قانون عمل کرده است که جا دارد نهادهای مرتبط نظارت بیشتری داشته و با متخلفین برخورد نمایند.
مطالب مرتبط
